Podstawę prawną wynagrodzenia adwokata stanowi Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. 2015, poz. 1800 z późniejszymi zmianami). Wynagrodzenie za świadczoną usługę Kancelaria ustala indywidualnie z każdym Klientem w zależności od rodzaju sprawy oraz czasowego zaangażowania adwokata.
Kancelaria przewiduje dwa sposoby wynagrodzenia:
- Wynagrodzenie ryczałtowe, którego wysokość ustalana jest z góry w konkretnej kwocie. Ten rodzaj wynagrodzenia stosowany jest w sprawach, w których istnieje możliwość w przybliżeniu określenia zakresu pracy oraz wymiaru czasowego zaangażowania adwokata.
- Wynagrodzenie według stawki godzinowej, którego wysokość zależy od czasu poświęconego przez adwokata wykonującego zlecenie. Wynagrodzenie tego rodzaju stosowane jest głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu pracy adwokata.
Dodatkowe wcześniej ustalone z Klientem w umowie honorarium Kancelarii za pozytywny wynik sprawy należne jest jedynie w sytuacji, gdy sprawa zakończy się zgodnie z Państwa oczekiwaniami.
W uzasadnionych wypadkach w poszczególnych sprawach z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego Kancelaria przewiduje możliwość świadczenia bezpłatnych porad prawnych w ramach działalności
pro bono.
Strona internetowa ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi reklamy Kancelarii Adwokackiej adwokata Krzysztofa Szymańskiego